Копирайтинг, биржа копирайтинга, фриланс - TextSale.ru

Копирайтинг, биржа копирайтинга, фриланс - TextSale.ru

-

Мотивация сотрудников.

Категория: Портфолио копирайтеров

Прежде всего разберемся с таким понятием как KPI - ключевые показатели эффективности, при переводе с оригинала. Любого работодателя интересует, за какое минимальное время с заданными параметрами качества будет достигнут необходимый результат, то есть максимально снизить промежутки времени на саму работу и на вспомогательные процессы, с целью получения максимально возможной прибыли. Далее определяем, что будем нормировать и за какой период. За единицу нормировки можно взять количество: поддонов, тележек, посылок, строк, отчетов и т.п. (на каждом производстве могут быть свои показатели). В качестве периода нормирования: день, ночь, смена, сутки, неделя и т. д.

Для эффективной работы сотрудников учитывайте следующие тезисы:

- все документы по мотивации обязаны быть доступны и понятны работнику;

- в случае спорных ситуаций, сотрудник может проверить отчет о своей работе;

- качество работы, способствует выполнению нормы и наоборот;

- нормы должны быть общими, а не для каждого сотрудника свои;

А теперь представьте, что Вы все замеряли, есть нормы и оплата, запустили систему, вроде как все замечательно, но могут возникнуть проблемы:

- ошибки относительно рабочей единицы (работника) – неправильное определение сотрудников или сотрудника системой учета, или же некорректный отчет о работе;

- система должна учитывать простои, которые вызваны технологическим процессом, но ни коим образом, не притеснять работника;

- система может не видеть, что на данный момент количество заданий невелико, из-за чего нельзя выполнить норму.

Опубликовано: abetka [Рейтинг: -2] [RSS] 2011-08-14 00:20:16 MSK


Под заказ, можем написать текст по вашим требованиям!


Добро пожаловать!

Для продажи или покупки статей необходимо зарегистрироваться.

ВХОД (Login)
Регистрация
Забыли пароль?
Служба поддержки Партнерская программа


Больше заработка Получайте 25% от комиссии системы, привлекая новых пользователей.


QR-код текущей страницы: