Персонал

Купить - продать статью, текст по теме "персонал"

RSS канал статей по теме "Персонал":

Показываются только статьи прошедшие автопроверку.

Cтраницы: 1 2 3 4

Как выбрать будущую профессию?

Цена статьи:	154.38 руб
Количество символов, без пробелов:	2805
Стоимость 1000 символов:	55.04 руб
Написание:	Рерайтинг
Обновлено:	23 фев 2020 23:04 MSK

Выбор специальности - сложная задачка, решать которую лучше еще в детстве.Для взрослого самый обычный метод выяснить свое призвание - прислушаться к для себя, своим потребностям, проанализировать свои пристрастия, способности и возможности.

Как выбрать будущую профессию? - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

sdevid [Рейтинг: 5] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 385

middot ^{8 (2.08%)} , свое ^{3 (0.78%)} , занимающийся ^{3 (0.78%)} , будет ^{3 (0.78%)} , технологиями ^{2 (0.52%)} , технологий ^{2 (0.52%)} , способный ^{2 (0.52%)} , специальности ^{2 (0.52%)} , специализации ^{2 (0.52%)} , разработкой ^{2 (0.52%)} , различные ^{2 (0.52%)} , профессии ^{2 (0.52%)} , применением ^{2 (0.52%)} , поможет ^{2 (0.52%)} , означает ^{2 (0.52%)} , обусловиться ^{2 (0.52%)} , нрава ^{2 (0.52%)} , новых ^{2 (0.52%)} , выбор ^{2 (0.52%)} , быть ^{2 (0.52%)} , будут ^{2 (0.52%)}

Уникальных слов: 293
Водность: 20.26%
Заспамленность: 33.51%
Академическая тошнота: 2.08%
Классическая тошнота: 2.8

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (93%)

Копирайтеры, работающие по данной теме:

Реклама аккаунтов.

Профессиональный ФАНАТИЗМ на службе у работодателей

Цена статьи:	129.99 руб
Количество символов, без пробелов:	1876
Стоимость 1000 символов:	69.29 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 22:01 MSK

Статья о манипулировании наёмными работниками. Ключевые слова поисковых запросов: «фанатизм» и «работа», в прямом вхождении и морфологических словоформах.

Профессиональный ФАНАТИЗМ на службе у работодателей - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 280

работа ^{8 (2.86%)} , фанатизм ^{7 (2.50%)} , труда ^{3 (1.07%)} , профессиональный ^{3 (1.07%)} , наёмного ^{3 (1.07%)} , фанатизма ^{2 (0.71%)} , таких ^{2 (0.71%)} , собственно ^{2 (0.71%)} , силу ^{2 (0.71%)} , работников ^{2 (0.71%)} , практикуется ^{2 (0.71%)} , которых ^{2 (0.71%)}

Уникальных слов: 207
Водность: 21.43%
Заспамленность: 35.00%
Академическая тошнота: 2.86%
Классическая тошнота: 2.8

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Маниакальная тяга к работе

Цена статьи:	99.99 руб
Количество символов, без пробелов:	1507
Стоимость 1000 символов:	66.35 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 22:01 MSK

Статья для сайта или страницы о странностях в психологии восприятия работы как таковой в сути вещей. Основное ключевое слово под высокочастотные запросы поиска: «работа».

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 233

тяга ^{10 (4.29%)} , работе ^{10 (4.29%)} , маниакальная ^{6 (2.58%)} , маниакальной ^{4 (1.72%)} , хотя ^{2 (0.86%)} , трудиться ^{2 (0.86%)} , работы ^{2 (0.86%)} , проявляется ^{2 (0.86%)} , патология ^{2 (0.86%)} , кого ^{2 (0.86%)} , должна ^{2 (0.86%)} , быть ^{2 (0.86%)}

Уникальных слов: 162
Водность: 20.17%
Заспамленность: 39.91%
Академическая тошнота: 4.29%
Классическая тошнота: 3.2

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Отбор лучших работников из худших претендентов или просто набор персонала

Цена статьи:	179.99 руб
Количество символов, без пробелов:	2454
Стоимость 1000 символов:	73.35 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 22:01 MSK

Почти анекдотическая, в чёрном юмористичном ключе, статья об историческом подходе к формированию персонала. Оптимизация текста под поисковые запросы: «работник», «персонал».

Отбор лучших работников из худших претендентов или просто набор персонала - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 398

персонал ^{6 (1.51%)} , работник ^{5 (1.26%)} , экономики ^{3 (0.75%)} , такими ^{2 (0.50%)} , смену ^{2 (0.50%)} , свои ^{2 (0.50%)} , пуще ^{2 (0.50%)} , пролетариат ^{2 (0.50%)} , прежнего ^{2 (0.50%)} , основах ^{2 (0.50%)} , ничего ^{2 (0.50%)} , грозит ^{2 (0.50%)} , годы ^{2 (0.50%)} , время ^{2 (0.50%)} , буржуй ^{2 (0.50%)}

Уникальных слов: 285
Водность: 27.39%
Заспамленность: 36.93%
Академическая тошнота: 1.51%
Классическая тошнота: 2.4

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

РАБОТОДАТЕЛЬ и РАБОТНИК, кто – кому, КЛИЕНТ?

Цена статьи:	99.99 руб
Количество символов, без пробелов:	1664
Стоимость 1000 символов:	60.09 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 22:01 MSK

Авторская статья о психологической атмосфере взаимоотношений сторон наёмного труда. Оптимизация текста под поисковые запросы: «клиент», «работодатель», «работник».

РАБОТОДАТЕЛЬ и РАБОТНИК, кто – кому, КЛИЕНТ? - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 255

клиент ^{6 (2.35%)} , задачи ^{3 (1.18%)} , человек ^{2 (0.78%)} , суть ^{2 (0.78%)} , работодатель ^{2 (0.78%)} , работник ^{2 (0.78%)} , клиента ^{2 (0.78%)} , исполнитель ^{2 (0.78%)} , естественно ^{2 (0.78%)} , данных ^{2 (0.78%)} , выступает ^{2 (0.78%)}

Уникальных слов: 187
Водность: 26.27%
Заспамленность: 36.86%
Академическая тошнота: 2.35%
Классическая тошнота: 2.4

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Как поступить работодателю, если претендент на вакансию готов работать даром?!

Цена статьи:	89.99 руб
Количество символов, без пробелов:	1675
Стоимость 1000 символов:	53.73 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 22:01 MSK

Брать или не брать, рисковать или проницательно думать о последствиях, это остаётся на усмотрение нанимателя, который желает работать честно или во что бы то ни стало получать сверхприбыль.

Как поступить работодателю, если претендент на вакансию готов работать даром?! - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 259

работать ^{3 (1.16%)} , быть ^{3 (1.16%)} , работу ^{2 (0.77%)} , просто ^{2 (0.77%)} , предприниматели ^{2 (0.77%)} , потому ^{2 (0.77%)} , нанимателю ^{2 (0.77%)} , меньше ^{2 (0.77%)} , деятельности ^{2 (0.77%)}

Уникальных слов: 191
Водность: 28.96%
Заспамленность: 36.68%
Академическая тошнота: 1.16%
Классическая тошнота: 1.7

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Гостевая рабочая сила как основной персонал для работодателя

Цена статьи:	89.99 руб
Количество символов, без пробелов:	2709
Стоимость 1000 символов:	33.22 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 22:01 MSK

Статья для сайта или страницы о работе и подборе персонала. Просто оптимизированные ключевые слова и фразы под высокочастотные запросы поиска: «персонал», «подбор персонала».

Гостевая рабочая сила как основной персонал для работодателя - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 391

персонал ^{10 (2.56%)} , сила ^{4 (1.02%)} , ресурсов ^{4 (1.02%)} , работы ^{4 (1.02%)} , дела ^{4 (1.02%)} , персонала ^{3 (0.77%)} , являются ^{2 (0.51%)} , требования ^{2 (0.51%)} , тому ^{2 (0.51%)} , своё ^{2 (0.51%)} , рабочие ^{2 (0.51%)} , работу ^{2 (0.51%)} , понятно ^{2 (0.51%)} , персоналом ^{2 (0.51%)} , кадров ^{2 (0.51%)} , жалования ^{2 (0.51%)}

Уникальных слов: 291
Водность: 20.72%
Заспамленность: 33.25%
Академическая тошнота: 2.56%
Классическая тошнота: 3.2

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (87%)

Профессия – РЕРАЙТЕР

Цена статьи:	149.99 руб
Количество символов, без пробелов:	2965
Стоимость 1000 символов:	50.59 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 22:01 MSK

В авторской статье описаны особенности профессии рерайтера (переписывателя текстов) в увязке с устройством систем поиска и оценки уникальности информации в сети интернет.

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 415

текстов ^{6 (1.45%)} , содержимого ^{4 (0.96%)} , сайтов ^{4 (0.96%)} , текстовой ^{3 (0.72%)} , сложно ^{3 (0.72%)} , системы ^{3 (0.72%)} , систем ^{3 (0.72%)} , представлений ^{3 (0.72%)} , поисковые ^{3 (0.72%)} , информации ^{3 (0.72%)} , уникальности ^{2 (0.48%)} , уникально ^{2 (0.48%)} , текст ^{2 (0.48%)} , степени ^{2 (0.48%)} , стать ^{2 (0.48%)} , соответствии ^{2 (0.48%)} , содержания ^{2 (0.48%)} , смысла ^{2 (0.48%)} , ресурсов ^{2 (0.48%)} , рерайтером ^{2 (0.48%)} , рерайтеров ^{2 (0.48%)} , рерайтера ^{2 (0.48%)} , представления ^{2 (0.48%)} , поисковых ^{2 (0.48%)} , поиска ^{2 (0.48%)} , переписыванию ^{2 (0.48%)} , отличающихся ^{2 (0.48%)} , определяют ^{2 (0.48%)} , одного ^{2 (0.48%)} , наполнения ^{2 (0.48%)} , либо ^{2 (0.48%)} , интернет ^{2 (0.48%)} , виде ^{2 (0.48%)}

Уникальных слов: 293
Водность: 21.93%
Заспамленность: 41.45%
Академическая тошнота: 1.45%
Классическая тошнота: 2.4

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Зачем брать хакеров на работу?

Цена статьи:	169.69 руб
Количество символов, без пробелов:	1470
Стоимость 1000 символов:	115.44 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 22:00 MSK

Статья о насущной теме компьютерных взломов всех, без разбора, систем защиты и хранения конфиденциальной информации.

Зачем брать хакеров на работу? - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 256

хакеров ^{2 (0.78%)} , хакерами ^{2 (0.78%)} , сообщений ^{2 (0.78%)} , словно ^{2 (0.78%)} , взломах ^{2 (0.78%)}

Уникальных слов: 193
Водность: 29.69%
Заспамленность: 33.59%
Академическая тошнота: 0.78%
Классическая тошнота: 1.4

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (92%)
Автопроверка CopyScape: проверено, высокая уникальность текста

Как пробиться и устроиться на работу в успешную компанию

Цена статьи:	99.99 руб
Количество символов, без пробелов:	1943
Стоимость 1000 символов:	51.46 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 22:00 MSK

В статье приведены рекомендации по внедрению и трудоустройству в успешную компанию, где нет свободных мест и публиковать вакансии не предусматривается.

Как пробиться и устроиться на работу в успешную компанию - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 318

работы ^{4 (1.26%)} , следует ^{3 (0.94%)} , деле ^{3 (0.94%)} , человеком ^{2 (0.63%)} , устроиться ^{2 (0.63%)} , стать ^{2 (0.63%)} , специалистом ^{2 (0.63%)} , родственников ^{2 (0.63%)} , протекции ^{2 (0.63%)} , приходится ^{2 (0.63%)} , предприятия ^{2 (0.63%)} , нужным ^{2 (0.63%)} , непременно ^{2 (0.63%)} , места ^{2 (0.63%)} , люди ^{2 (0.63%)} , иным ^{2 (0.63%)} , всеми ^{2 (0.63%)}

Уникальных слов: 227
Водность: 27.99%
Заспамленность: 39.94%
Академическая тошнота: 1.26%
Классическая тошнота: 2.0

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Врать ли на собеседовании?

Цена статьи:	129.99 руб
Количество символов, без пробелов:	1913
Стоимость 1000 символов:	67.95 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 21:59 MSK

О пользе и вреде во вранье и лёгкой лжи на собеседовании при приёме на работу.

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 330

собеседовании ^{4 (1.21%)} , сложно ^{3 (0.91%)} , себя ^{2 (0.61%)} , работу ^{2 (0.61%)} , обвести ^{2 (0.61%)} , никто ^{2 (0.61%)} , ложь ^{2 (0.61%)} , врать ^{2 (0.61%)} , быть ^{2 (0.61%)}

Уникальных слов: 225
Водность: 35.45%
Заспамленность: 41.82%
Академическая тошнота: 1.21%
Классическая тошнота: 2.0

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Преимущества и практичность приобретения рабочей профессии

Цена статьи:	129.99 руб
Количество символов, без пробелов:	2168
Стоимость 1000 символов:	59.96 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 21:59 MSK

Крах системы многоуровневой подготовки специалистов, привёл к тому, что рабочие профессии отдаются на откуп представителям гостевой рабочей силы. Это не только неразумно, но и пагубно для страны, даже с точки зрения стратегического развития и мобилизацион

Преимущества и практичность приобретения рабочей профессии - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 329

рабочие ^{4 (1.22%)} , профессии ^{3 (0.91%)} , школы ^{2 (0.61%)} , специалисты ^{2 (0.61%)} , системы ^{2 (0.61%)} , руками ^{2 (0.61%)} , необходимо ^{2 (0.61%)} , мечтать ^{2 (0.61%)}

Уникальных слов: 257
Водность: 23.71%
Заспамленность: 29.48%
Академическая тошнота: 1.22%
Классическая тошнота: 2.0

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Непосредственное и косвенное воздействие на личность

Цена статьи:	129.99 руб
Количество символов, без пробелов:	3470
Стоимость 1000 символов:	37.46 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 21:59 MSK

Статья об инновационных методиках и подходах в решении известных задач влияния и управления персоналом.

Непосредственное и косвенное воздействие на личность - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

TextWriter2009 [Рейтинг: 1397] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 471

персоналом ^{4 (0.85%)} , человека ^{3 (0.64%)} , управления ^{3 (0.64%)} , управлению ^{3 (0.64%)} , общества ^{3 (0.64%)} , нового ^{3 (0.64%)} , личность ^{3 (0.64%)} , косвенное ^{3 (0.64%)} , воздействие ^{3 (0.64%)} , влияние ^{3 (0.64%)} , эффективного ^{2 (0.42%)} , через ^{2 (0.42%)} , труду ^{2 (0.42%)} , трудиться ^{2 (0.42%)} , сфере ^{2 (0.42%)} , социализма ^{2 (0.42%)} , сознание ^{2 (0.42%)} , своей ^{2 (0.42%)} , развития ^{2 (0.42%)} , применения ^{2 (0.42%)} , поведения ^{2 (0.42%)} , персонал ^{2 (0.42%)} , отношения ^{2 (0.42%)} , отдачей ^{2 (0.42%)} , основе ^{2 (0.42%)} , областях ^{2 (0.42%)} , непосредственное ^{2 (0.42%)} , научных ^{2 (0.42%)} , методиками ^{2 (0.42%)} , методик ^{2 (0.42%)} , конкретного ^{2 (0.42%)} , коллективе ^{2 (0.42%)} , каждого ^{2 (0.42%)} , задача ^{2 (0.42%)} , деятельности ^{2 (0.42%)} , даёт ^{2 (0.42%)} , воздействия ^{2 (0.42%)} , воздействием ^{2 (0.42%)} , влияния ^{2 (0.42%)} , более ^{2 (0.42%)}

Уникальных слов: 328
Водность: 23.35%
Заспамленность: 42.68%
Академическая тошнота: 0.85%
Классическая тошнота: 2.0

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Обучение персонала: описание процесса, с чего начать, методы

Цена статьи:	566.81 руб
Количество символов, без пробелов:	12882
Стоимость 1000 символов:	44.00 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	20 фев 2020 16:27 MSK

Статья для менеджеров по персоналу, для руководителей небольших частных предприятий. Материал ориентирован на специалистов кадровой сферы. Структура статьи: Как развить потенциал сотрудников, их компетенцию и мотивацию? С чего начать планирование обуч

Обучение персонала: описание процесса, с чего начать, методы - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

lapyshka [Рейтинг: 7] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 1776

развития ^{20 (1.13%)} , обучения ^{12 (0.68%)} , реализации ^{9 (0.51%)} , также ^{8 (0.45%)} , сотрудника ^{8 (0.45%)} , программы ^{8 (0.45%)} , сотрудников ^{7 (0.39%)} , компании ^{7 (0.39%)} , будет ^{7 (0.39%)} , планов ^{6 (0.34%)} , организации ^{6 (0.34%)} , между ^{6 (0.34%)} , компетенции ^{6 (0.34%)} , всего ^{6 (0.34%)} , является ^{5 (0.28%)} , сотрудники ^{5 (0.28%)} , сотрудник ^{5 (0.28%)} , развивать ^{5 (0.28%)} , работы ^{5 (0.28%)} , профессионального ^{5 (0.28%)} , программ ^{5 (0.28%)} , относительно ^{5 (0.28%)} , наставник ^{5 (0.28%)} , должности ^{5 (0.28%)} , точки ^{4 (0.23%)} , случае ^{4 (0.23%)} , результатов ^{4 (0.23%)} , расширения ^{4 (0.23%)} , развитие ^{4 (0.23%)} , работника ^{4 (0.23%)} , процесс ^{4 (0.23%)} , предприятия ^{4 (0.23%)} , потребностей ^{4 (0.23%)} , персонала ^{4 (0.23%)} , ответственности ^{4 (0.23%)} , особенно ^{4 (0.23%)} , новых ^{4 (0.23%)} , навыков ^{4 (0.23%)} , зрения ^{4 (0.23%)} , знаний ^{4 (0.23%)} , другой ^{4 (0.23%)} , должны ^{4 (0.23%)} , деятельности ^{4 (0.23%)} , время ^{4 (0.23%)} , влияние ^{4 (0.23%)} , более ^{4 (0.23%)} , этапе ^{3 (0.17%)} , часто ^{3 (0.17%)} , функций ^{3 (0.17%)} , уровня ^{3 (0.17%)} , счет ^{3 (0.17%)} , следует ^{3 (0.17%)} , решения ^{3 (0.17%)} , пути ^{3 (0.17%)} , процессе ^{3 (0.17%)} , профессиональных ^{3 (0.17%)} , помощи ^{3 (0.17%)} , плана ^{3 (0.17%)} , оценки ^{3 (0.17%)} , отдела ^{3 (0.17%)} , оказывает ^{3 (0.17%)} , обучение ^{3 (0.17%)} , образом ^{3 (0.17%)} , области ^{3 (0.17%)} , независимо ^{3 (0.17%)} , наставничества ^{3 (0.17%)} , навыки ^{3 (0.17%)} , лучших ^{3 (0.17%)} , коучинга ^{3 (0.17%)} , зависимости ^{3 (0.17%)} , дополнительных ^{3 (0.17%)} , должен ^{3 (0.17%)} , диагностики ^{3 (0.17%)} , действий ^{3 (0.17%)} , возможных ^{3 (0.17%)} , возможность ^{3 (0.17%)} , быть ^{3 (0.17%)} , будущих ^{3 (0.17%)} , больше ^{3 (0.17%)} , являются ^{2 (0.11%)} , этому ^{2 (0.11%)} , штаб ^{2 (0.11%)} , человек ^{2 (0.11%)} , цели ^{2 (0.11%)} , управлять ^{2 (0.11%)} , управления ^{2 (0.11%)} , умение ^{2 (0.11%)} , убеждений ^{2 (0.11%)} , тренингов ^{2 (0.11%)} , требования ^{2 (0.11%)} , требований ^{2 (0.11%)} , сферы ^{2 (0.11%)} , стороны ^{2 (0.11%)} , стажировок ^{2 (0.11%)} , стажировки ^{2 (0.11%)} , стажировка ^{2 (0.11%)} , среднего ^{2 (0.11%)} , способы ^{2 (0.11%)} , способов ^{2 (0.11%)} , способность ^{2 (0.11%)} , список ^{2 (0.11%)} , специфики ^{2 (0.11%)} , собственных ^{2 (0.11%)} , ситуацию ^{2 (0.11%)} , ситуации ^{2 (0.11%)} , связь ^{2 (0.11%)} , свою ^{2 (0.11%)} , свои ^{2 (0.11%)} , своей ^{2 (0.11%)} , рынка ^{2 (0.11%)} , роста ^{2 (0.11%)} , рассматривать ^{2 (0.11%)} , развить ^{2 (0.11%)} , развития[ ^{2 (0.11%)} , развитии ^{2 (0.11%)} , развитием ^{2 (0.11%)} , работу ^{2 (0.11%)} , работник ^{2 (0.11%)} , работе ^{2 (0.11%)} , путей ^{2 (0.11%)} , пунктов ^{2 (0.11%)} , процессы ^{2 (0.11%)} , программе ^{2 (0.11%)} , программах ^{2 (0.11%)} , проблемы ^{2 (0.11%)} , приобретения ^{2 (0.11%)} , принятия ^{2 (0.11%)} , преодоления ^{2 (0.11%)} , поэтому ^{2 (0.11%)} , потому ^{2 (0.11%)} , потенциала ^{2 (0.11%)} , построения ^{2 (0.11%)} , поскольку ^{2 (0.11%)} , понимает ^{2 (0.11%)} , получения ^{2 (0.11%)} , позволяет ^{2 (0.11%)} , поддержки ^{2 (0.11%)} , план ^{2 (0.11%)} , первых ^{2 (0.11%)} , оценка ^{2 (0.11%)} , отделе ^{2 (0.11%)} , отделах ^{2 (0.11%)} , отделами ^{2 (0.11%)} , основе ^{2 (0.11%)} , основана ^{2 (0.11%)} , организация ^{2 (0.11%)} , опытом ^{2 (0.11%)} , опыта ^{2 (0.11%)} , определение ^{2 (0.11%)} , обязательно ^{2 (0.11%)} , объема ^{2 (0.11%)} , обучении ^{2 (0.11%)} , образования ^{2 (0.11%)} , нового ^{2 (0.11%)} , несколько ^{2 (0.11%)} , наставника ^{2 (0.11%)} , например ^{2 (0.11%)} , метода ^{2 (0.11%)} , мероприятия ^{2 (0.11%)} , мероприятий ^{2 (0.11%)} , лучше ^{2 (0.11%)} , лучшая ^{2 (0.11%)} , лидерские ^{2 (0.11%)} , курсов ^{2 (0.11%)} , краткое ^{2 (0.11%)} , коучинг ^{2 (0.11%)} , которую ^{2 (0.11%)} , компетенций ^{2 (0.11%)} , командой ^{2 (0.11%)} , квартире ^{2 (0.11%)} , качестве ^{2 (0.11%)} , карьерных ^{2 (0.11%)} , карьерного ^{2 (0.11%)} , кадров ^{2 (0.11%)} , инструментов ^{2 (0.11%)} , индивидуальных ^{2 (0.11%)} , иметь ^{2 (0.11%)} , изменения ^{2 (0.11%)} , зарубежные ^{2 (0.11%)} , задачи ^{2 (0.11%)} , задач ^{2 (0.11%)} , заботу ^{2 (0.11%)} , других ^{2 (0.11%)} , достижения ^{2 (0.11%)} , достижении ^{2 (0.11%)} , должностях ^{2 (0.11%)} , должностей ^{2 (0.11%)} , диагностика ^{2 (0.11%)} , данной ^{2 (0.11%)} , выборе ^{2 (0.11%)} , всей ^{2 (0.11%)} , возможности ^{2 (0.11%)} , возможно ^{2 (0.11%)} , влияет ^{2 (0.11%)} , видно ^{2 (0.11%)} , видит ^{2 (0.11%)} , весь ^{2 (0.11%)} , быстро ^{2 (0.11%)} , будущем ^{2 (0.11%)} , благодаря ^{2 (0.11%)}

Уникальных слов: 967
Водность: 26.07%
Заспамленность: 59.57%
Академическая тошнота: 1.13%
Классическая тошнота: 4.5

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Как руководителю управлять эмоциями сотрудников?

Цена статьи:	45.10 руб
Количество символов, без пробелов:	3744
Стоимость 1000 символов:	12.05 руб
Написание:	Рерайтинг
Обновлено:	18 фев 2020 20:26 MSK

В статье охарактеризовано содержание и проявление основных видов эмоций человека и даны рекомендации по управлению ими со стороны руководителя

Как руководителю управлять эмоциями сотрудников? - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

textvorsite [Рейтинг: 412] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 513

эмоции ^{7 (1.36%)} , человека ^{4 (0.78%)} , следует ^{3 (0.58%)} , руководителя ^{3 (0.58%)} , работников ^{3 (0.58%)} , поведение ^{3 (0.58%)} , настроения ^{3 (0.58%)} , внутренних ^{3 (0.58%)} , астенические ^{3 (0.58%)} , эмоциональных ^{2 (0.39%)} , эмоциональным ^{2 (0.39%)} , эмоциональной ^{2 (0.39%)} , эмоций ^{2 (0.39%)} , человек ^{2 (0.39%)} , управлять ^{2 (0.39%)} , труда ^{2 (0.39%)} , также ^{2 (0.39%)} , страх ^{2 (0.39%)} , стенические ^{2 (0.39%)} , слабой ^{2 (0.39%)} , системы ^{2 (0.39%)} , свои ^{2 (0.39%)} , руководителю ^{2 (0.39%)} , руководителей ^{2 (0.39%)} , проявления ^{2 (0.39%)} , печаль ^{2 (0.39%)} , осторожно ^{2 (0.39%)} , нередко ^{2 (0.39%)} , наше ^{2 (0.39%)} , людей ^{2 (0.39%)} , контролировать ^{2 (0.39%)} , вида ^{2 (0.39%)} , взаимоотношениях ^{2 (0.39%)} , аффекты ^{2 (0.39%)}

Уникальных слов: 379
Водность: 21.44%
Заспамленность: 37.43%
Академическая тошнота: 1.36%
Классическая тошнота: 2.6

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

«Тупой» некомпетентный начальник

Цена статьи:	40.00 руб
Количество символов, без пробелов:	1170
Стоимость 1000 символов:	34.19 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	17 фев 2020 17:05 MSK

Почему начальник должен быть «тупым»? Оптимизированная авторская статья. Ключевые слова высокочастотного поиска: «начальник», «тупой», «некомпетентный».

«Тупой» некомпетентный начальник - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

Текстрайтер [Рейтинг: 816] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 190

тупой ^{8 (4.21%)} , некомпетентный ^{8 (4.21%)} , начальник ^{7 (3.68%)} , тупым ^{2 (1.05%)} , тогда ^{2 (1.05%)} , ситуация ^{2 (1.05%)} , некомпетентным ^{2 (1.05%)} , кого ^{2 (1.05%)} , именно ^{2 (1.05%)}

Уникальных слов: 121
Водность: 28.95%
Заспамленность: 47.37%
Академическая тошнота: 4.21%
Классическая тошнота: 2.8

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Психологическая совместимость руководителей и подчинённых

Цена статьи:	84.30 руб
Количество символов, без пробелов:	1703
Стоимость 1000 символов:	49.50 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	16 фев 2020 19:36 MSK

Статья о проблеме изначального определения психологической совместимости персонала. Оптимизация поисковой выдачи по высокочастотным запросам на ключевые слова и фразы: «персонал», «руководитель», «подчинённый», «психологическая совместимость» - в прямом в

Психологическая совместимость руководителей и подчинённых - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

kes26 [Рейтинг: 4] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 218

персонала ^{8 (3.67%)} , руководителей ^{3 (1.38%)} , проведения ^{3 (1.38%)} , подчинённых ^{3 (1.38%)} , отбора ^{3 (1.38%)} , характера ^{2 (0.92%)} , тестирования ^{2 (0.92%)} , совместимость ^{2 (0.92%)} , совместимости ^{2 (0.92%)} , руководителя ^{2 (0.92%)} , психологического ^{2 (0.92%)} , психолога ^{2 (0.92%)} , процессе ^{2 (0.92%)} , предприятии ^{2 (0.92%)} , потенциальных ^{2 (0.92%)} , подчинённого ^{2 (0.92%)} , определения ^{2 (0.92%)}

Уникальных слов: 157
Водность: 19.27%
Заспамленность: 39.45%
Академическая тошнота: 3.67%
Классическая тошнота: 2.8

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (87%)

Манипулирование с помощью иллюзий

Цена статьи:	92.17 руб
Количество символов, без пробелов:	2539
Стоимость 1000 символов:	36.30 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	16 фев 2020 19:36 MSK

В статье рассказывается, как с помощью иллюзий можно манипулировать сознанием людей. Обсуждаются механизмы возникновения иллюзий, влияние иллюзий на сознание.

Манипулирование с помощью иллюзий - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

kes26 [Рейтинг: 4] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 363

иллюзий ^{6 (1.65%)} , человек ^{5 (1.38%)} , сознание ^{5 (1.38%)} , человека ^{4 (1.10%)} , представлений ^{3 (0.83%)} , ожидает ^{3 (0.83%)} , знания ^{3 (0.83%)} , восприятие ^{3 (0.83%)} , человеку ^{2 (0.55%)} , часто ^{2 (0.55%)} , стереотипы ^{2 (0.55%)} , событий ^{2 (0.55%)} , реальность ^{2 (0.55%)} , реальности ^{2 (0.55%)} , ожидания ^{2 (0.55%)} , новую ^{2 (0.55%)} , наше ^{2 (0.55%)} , начать ^{2 (0.55%)} , моменты ^{2 (0.55%)} , манипуляций ^{2 (0.55%)} , книгу ^{2 (0.55%)} , домысливание ^{2 (0.55%)} , время ^{2 (0.55%)}

Уникальных слов: 270
Водность: 20.39%
Заспамленность: 37.47%
Академическая тошнота: 1.65%
Классическая тошнота: 2.4

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (88%)

Манипуляции, основанные на чувстве отвращения

Цена статьи:	80.22 руб
Количество символов, без пробелов:	2210
Стоимость 1000 символов:	36.30 руб
Написание:	Копирайтинг
Обновлено:	16 фев 2020 19:36 MSK

В этой статье рассказывается о методике манипулирования человеком на основе недавно отрытых сенсационных механизмов использования чувства отвращения. Ключевое слово: «отвращение».

Манипуляции, основанные на чувстве отвращения - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

kes26 [Рейтинг: 4] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 313

отвращение ^{8 (2.56%)} , чувства ^{3 (0.96%)} , отвращения ^{3 (0.96%)} , чувство ^{2 (0.64%)} , сторону ^{2 (0.64%)} , продукты ^{2 (0.64%)} , поэтому ^{2 (0.64%)} , поведения ^{2 (0.64%)} , отвращении ^{2 (0.64%)} , манипуляции ^{2 (0.64%)} , люди ^{2 (0.64%)} , кандидату ^{2 (0.64%)} , вызвать ^{2 (0.64%)} , видим ^{2 (0.64%)}

Уникальных слов: 241
Водность: 20.45%
Заспамленность: 31.95%
Академическая тошнота: 2.56%
Классическая тошнота: 2.8

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Каковы условия продуктивности публичного разговора с работниками предприятия?

Цена статьи:	49.50 руб
Количество символов, без пробелов:	5119
Стоимость 1000 символов:	9.67 руб
Написание:	Рерайтинг
Обновлено:	13 фев 2020 19:08 MSK

В статье раскрыты правила подготовки и проведения публичного разговора руководителя с работниками, влияющие на улучшения взаимопонимания между ними и укрепление делового сотрудничества

Каковы условия продуктивности публичного разговора с работниками предприятия? - Персонал

Отметьте статью для групповой покупки:

Копирайтер (автор):

textvorsite [Рейтинг: 412] [RSS]

Анализ и статистика продаваемого текста:

Слов в статье: 796

речи ^{14 (1.76%)} , слушателей ^{6 (0.75%)} , перед ^{5 (0.63%)} , выступления ^{5 (0.63%)} , убедить ^{4 (0.50%)} , случае ^{4 (0.50%)} , наиболее ^{4 (0.50%)} , выступать ^{4 (0.50%)} , собрания ^{3 (0.38%)} , следует ^{3 (0.38%)} , себе ^{3 (0.38%)} , свою ^{3 (0.38%)} , своей ^{3 (0.38%)} , руководителя ^{3 (0.38%)} , публичной ^{3 (0.38%)} , оратор ^{3 (0.38%)} , одним ^{3 (0.38%)} , зависит ^{3 (0.38%)} , выступление ^{3 (0.38%)} , волнение ^{3 (0.38%)} , ведь ^{3 (0.38%)} , быть ^{3 (0.38%)} , хотите ^{2 (0.25%)} , хорошо ^{2 (0.25%)} , успех ^{2 (0.25%)} , умеют ^{2 (0.25%)} , умения ^{2 (0.25%)} , трудно ^{2 (0.25%)} , текст ^{2 (0.25%)} , таком ^{2 (0.25%)} , сразу ^{2 (0.25%)} , собрание ^{2 (0.25%)} , разговор ^{2 (0.25%)} , рабочих ^{2 (0.25%)} , рабочими ^{2 (0.25%)} , рабочем ^{2 (0.25%)} , работниками ^{2 (0.25%)} , публичного ^{2 (0.25%)} , поэтому ^{2 (0.25%)} , особенно ^{2 (0.25%)} , например ^{2 (0.25%)} , место ^{2 (0.25%)} , менее ^{2 (0.25%)} , личной ^{2 (0.25%)} , либо ^{2 (0.25%)} , коллектива ^{2 (0.25%)} , интерес ^{2 (0.25%)} , должны ^{2 (0.25%)} , доводы ^{2 (0.25%)} , дело ^{2 (0.25%)} , группы ^{2 (0.25%)} , группой ^{2 (0.25%)} , говорит ^{2 (0.25%)} , выступлению ^{2 (0.25%)} , выступающий ^{2 (0.25%)} , вопросу ^{2 (0.25%)} , ваша ^{2 (0.25%)} , вами ^{2 (0.25%)} , аудиторией ^{2 (0.25%)}

Уникальных слов: 506
Водность: 28.39%
Заспамленность: 48.74%
Академическая тошнота: 1.76%
Классическая тошнота: 3.7

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Проверенный текст (100%)

Cтраницы: 1 2 3 4

Отметить все статьи
Совершить массовый платеж (обязательно отметить; предотвращение случайных покупок)

Ничего не подходит? Закажите статью копирайтеру!

Реклама в этом блоке, за 25руб/сутки (50 символов+контакты аккаунта) - копирайтер offline

Реклама и объявления

Персонал

Купить - продать статью, текст по теме "персонал"

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Статья о манипулировании наёмными работниками. Ключевые слова поисковых запросов: «фанатизм» и «работа», в прямом вхождении и морфологических словоформах.

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Статья о насущной теме компьютерных взломов всех, без разбора, систем защиты и хранения конфиденциальной информации.

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

В статье приведены рекомендации по внедрению и трудоустройству в успешную компанию, где нет свободных мест и публиковать вакансии не предусматривается.

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

О пользе и вреде во вранье и лёгкой лжи на собеседовании при приёме на работу.

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Статья об инновационных методиках и подходах в решении известных задач влияния и управления персоналом.

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

В статье охарактеризовано содержание и проявление основных видов эмоций человека и даны рекомендации по управлению ими со стороны руководителя

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Почему начальник должен быть «тупым»? Оптимизированная авторская статья. Ключевые слова высокочастотного поиска: «начальник», «тупой», «некомпетентный».

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

В статье рассказывается, как с помощью иллюзий можно манипулировать сознанием людей. Обсуждаются механизмы возникновения иллюзий, влияние иллюзий на сознание.

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Копирайтер (автор):

Анализ и статистика продаваемого текста:

Уникальность текста (проверка онлайн, антиплагиат):

Каталог магазина, темы:

QR-код текущей страницы: